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  近年来,浔阳区着力开拓创新,广泛凝心聚力,引导各派发挥各自所长,紧扣浔阳发展脉搏,积极建言献策,积极支持派加强自身建设,切实推动各党派工作健康发展,为巩固发展多党合作制度、推进社会民主政治建设发挥了作用,提供了坚强保证。

  始终把思想政治建设贯穿自身建设全过程、融入到履职尽责全方位,在思想上清醒、在政治上坚定,坚持做中国的好参谋、好帮手、好同事。

  以思想政治建设为核心。组织派和无党派人士赴全国重点大学举办学习贯彻十九大精神培训班,邀请社会主义学院专家教授进行专题授课,每年定期举办党外干部培训班,开展“不忘合作初心,继续携手前进”主题教育活动,浔阳区委书记坚持每年与各派主委谈心交心,引导各派成员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  以作风建设为抓手。要求各派成员,特别是党外干部坚持求真务实、真抓实干,严格纪律要求,深入一线,开展与居民群众面对面交流座谈,将作风建设融入到支部建设、党务活动,不断树立“务实进取、担当作为”的良好形象。

  坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”方针,不断夯实派不断自我完善和发展的基层基础,努力实现多党合作有新气象,思想共识有新提高,履职尽责有新作为,参政党有新面貌。

  支持派强化班子建设。建立党外干部人才库,实行动态管理,及时调整补充,在人员安排上形成知识结构、年龄结构都比较合理的老中青梯队;研究出台了《各派浔阳区总支(支部、支社)领导班子民主生活会暂行办法》,2019年,农工党、民进、民盟支部先后召开了专题民主生活会,领导班子建设实现了良好探索。

  支持派优化队伍建设。坚持正确选人用人导向,浔阳区委每年推荐优秀分子加入派,作为党外干部培养,建立健全工作机制,把握数量和质量,统筹做好党外人士发现、推荐、培养、使用、管理等工作,努力建设与亲密合作、能够经受住各种风浪考验的派队伍。

  支持派完善阵地建设。将每个党派2万元工作经费增加至3万元,同时进一步改善办公场所,在原建设局办公楼一层建立派办公室和活动中心,打造“同心教育”基地,保障派办公、联谊、活动有阵地。

  支持派加强自身建设,提升干部队伍素质,协调解决机构、编制、经费、办公场所、干部交流和挂职锻炼等方面问题,切实做到“既要政治过硬,也要本领高强”。

  提升政治把握能力。通过理论学习、辅导讲座、专题培训、研讨交流等形式推进培养制度化、常态化,充分发挥“关键少数”带动“绝大多数”的示范引领作用,以教育培养提升政治把握能力。

  提升组织领导能力。加强党外干部提拔使用,党外干部中副处级干部6人,正科级干部9人,副科级干部29人,其中5个派主委担任部门主要领导,党外干部配备在全市处于领先水平,通过锻炼使用,提升组织领导能力。

  增强合作共事能力。定期召开政党协商会议、党外人士情况通报会,重大事项向党外人士通报情况、征求意见建议,引导派围绕中心服务大局,共同参与疫情防控和推进复工复产工作,沟通协商增强合作共事能力。

  增强解决自身问题能力。注重选择有影响力、有代表性的派成员进入领导班子,各派均配备了85年左右的副主委,保证了可持续发展,以强化保障增强解决自身问题能力。(熊婷婷 王黎君)

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